Вдохновляющая сессия помогла нам подсветить то хорошее в нас, на что мы редко обращаем внимание в процессе работы. Мы не всегда можем уделить время празднованию наших успехов и поблагодарить друг друга. А сессия как раз специально выделенное, очень полезное время для этого.

Для руководителя это такая хорошая возможность поблагодарить каждого, отметить значимость и вклад каждого, и то, как мы, как команда поработали, какие у нас были прекрасные успехи в этом году.
Послевкусие от сессии – эмоциональный подъем, позитивный настрой и вера в то, что все получиться и мы большие молодцы, как команда.

Я бы порекомендовала проводить ее в конце года или при подведении итогов больших проектов, когда команды переформировываются в процессе реорганизации и даже когда руководитель покидает свою команду и переходит на другую позицию. Это сессия позитивного завершения любого этапа, процесса, проекта.

У сессии есть сильный сплачивающий эффект, заряд энергии от нее держится долго.
Мы эту сессию проводим 1 раз в конце года уже 4 года подряд.
На протяжении всего года команда помнит эту сессию, и все ждут ее повторения. И в этом году мы, конечно, уже запланировали свою вдохновляющую сессию на последней неделе декабря.

Наталья, все участники благодарят Вас за вчерашний день. Делились впечатления и 90% коллег хотят повторить этот опыт. Для большинства это был первый опыт участия в подобных сессиях и прекрасно, что он был с Вами. Все отметили вашу положительную энергетику, которая чувствовалась даже через экран.
Честно, я первый раз видела, чтобы мои коллеги так были вовлечены в процесс, открылись и перестали говорить как роботы)) а когда в конце мы благодарили друг другу, то у многих на глазах были слезы.
Вечером за бокалом шампанского мы вообще не обсуждали работу, а продолжили наше знакомство друг с другом: болтали про семью, увлечения, поездки, запланировали совместный поход на каток. До этого у нас всегда была какая-то напряженная обстановка и все боялись говорить, были неловкие паузы. А вчера все хохотали и прекрасно проводили время.
Это очень классный результат! Спасибо вам!.

Вдохновляющая сессия нас зарядила, помогла сплотить команду, дала людям силу, желание продолжать быть частью этого дела и частью этой команды. В течение года мы даем друг другу в избытке «развивающую» и «корректирующую», а иногда и «негативную» обратную связь, а про позитивную часто забываем.
А эта сессия дала возможность вспомнить, что оказывается в течение года было много чего хорошего, поблагодарить каждого, обсудить наши успехи и гордости.
Этот формат не похож на другие сессии, он располагает, открывает людей, развивает и укрепляет открытую и доверительную атмосферу, сплачивает и вдохновляет.
И это отличный инструмент для руководителя и HR – сплотить и зарядить команду и самого руководителя.
Это классная возможность и позитивная точка для команды в конце года или по итогам проекта.

У нас были критически тяжелый год, много изменений в бизнесе, тяжелые времена. И в течение года у нас было довольно много конструктивной и даже жесткой обратной связи друг другу. А по итогу года хотелось сделать фокус именно на позитив, хотелось как-то отрефлексировать успехи и достижения, И под наш запрос очень подошел формат Вдохновляющей сессии.
Участники выдохнули, вспомнили все свои достижения за год, не только по работе, но и личные. Моя команда после сессии была такая вдохновленная, по-другому выстраивались коммуникации, и этого запала хватает на несколько месяцев. И конечно в конце следующего года мы снова повторили эту сессию и получили новый заряд позитива и вовлеченности.
Я участвовала в нескольких таких сессиях в разных ролях, и как руководитель для своей команды и как участник ТОП-команды, и каждый раз это всегда мощный заряд энергии для достижения новых целей, как в бизнесе, так и в командной работе.

Хороший формат для сплочения команды! Приятное послевкусие, которое осталось на долгое время, оставила практика "Благодарности" от коллег. Удивительно, сколько много мои коллеги видят во мне положительного.
Это, конечно же, являлось неким инсайтом в восприятии себя и своих положительных черт.
Наталье больше спасибо. Благодарю за такую возможность побывать на сессии у такого крутого бизнесс коуча. Хотелось бы, чтобы подобные мероприятия проводились чаще, хотя бы 1 раз в 6 мес, чтобы батарейка подзаряжалась:))

Наташа, хотела с тобой поделиться, сегодня с одной из команд нашего шведского офиса я провела твой авторский воркшоп по подведению итогов года в формате гордостей, благодарностей и достижениям в команде.

Команде очень зашло! Они менее динамичные, чем команда отдела продаж, например, более закрытые и спокойные. Некоторые упражнения для них были большим выходом из зоны комфорта, и при этом все равно сказали, что им очень понравилось.
И как всегда и в этой команде проявились участники, которые заявили, что хотят провести такой же воркшоп для своих локальных команд!
Так что всем очень зашло!

Я буду продавать эту практику и дальше внутри нашей европейской команды, в общем твоя российская практика стала разлетаться и в международном формате! Очень круто! Спасибо тебе большое!